新卒で退職する際は、どれぐらい前に退職の意思を伝える必要があるでしょうか?

新卒で退職する際は、どれぐらい前に退職の意思を伝える必要があるでしょうか?

 

厳しい就活を乗り切り、期待に胸を膨らませて入社した社会人一年目。入社して仕事に多少慣れてくると、「思い描いていた仕事ではなかった。」とか「こんなはずではなかった。」と入社前に期待していた仕事とのギャップを感じている新卒の方も多いのではないでしょうか。

 

 

実際、私がそうでした。なかなか退職の意思を伝えられず一人で抱え込み、かなり辛かったことを思い出します。ここからは私の体験談も交えながらお話できればと思います。

 

 

まずどれぐらい前に伝えるべきかという話ですが、結論からお伝えすると、退職の意思は遅くても1か月前に伝えるのがマナーです。ただ職種や時期にもよりけりです。例えば営業職の方は、もしかしたら既に担当のお客さんをもっているかもしれません。

 

 

そうなると得意先への挨拶や引き継ぎ等で1カ月前だとかなり慌ただしいかもしれません。またボーナスの時期も視野に入れていた方が良いです。せっかくここまで耐えながら働いてきたわけですから、ボーナスはもらえた方が良いですよね。ですから私の周りで転職を考えている人も、ボーナス時期の6月末や12月末で退職する人が圧倒的に多いです。

 

 

また、1か月前に伝えることで仕事のやり方を変更できる可能性もあります。私が初めて上司に退職したい旨を伝えた際、まずは部署の異動を提案されました。

 

 

このように今自分が仕事内容に対して不満に思っていることや不安を抱えていることを上司に伝えていることで、退職しなくとも社内で働く環境を変えることもできます。ただ私の場合違う部署であったとしても自分がやりたいことと違っていたため、辞退しました。

 

 

他部署の同期や先輩を捕まえて、どのような仕事をしているのか、人間関係はどうなのか聞くのもよいですね。もしかすると他部署で興味があることが出てくるかもしれません。そして伝えることで、今まで抱えていた不安が解消され、肩の荷が下りたように気分的にもかなりすっきりします。

 

 

これらのことを踏まえ、遅くとも1か月前に伝えすことをおすすめします。あまり早く伝えても、周りからの視線も気になると思いますが、伝えてからの視線は気にせず、最後まで自分の仕事をすればよいです。

 

 

私の場合は転職することに関して、会社で嫌な視線を感じることなく、上司や同期は応援してくれました。今でも仲が良く、飲みに行ったり旅行に行ったりもします。自分が思っているよりも退職することに対して周りもマイナスイメージがなように感じます。

 

 

一人で抱え込ます周りに相談しながら、円満な退職ができることを願っております。

 

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