新卒ですが夏に退職したいです。退職できるでしょうか?

新卒ですが夏に退職したいです。退職できるでしょうか?

 

新卒で就職をして、新社会人になって頑張るぞ!っと思っていたのに半年経つ頃には辞めたいと思う人はあなただけではありません。実は、新社会人の80%もいるそうです。

 

 

あなたが新卒で夏に退職したいけれど不安だと感じていると思いますが、退職したほうがいいこともたくさんあります。

 

 

退職したい理由はたくさんあると思います。例えば「上司がウザい」とか「思っていた仕事とちがうな」や「仕事量が多すぎる」など、いざ入社してみるとなんか違ったな、ということがありますよね。

 

 

もちろんそれでも頑張る人もいますが、実際に半年で退職する人は全体の20%もいるそうです。ではなぜ早くに退職したほうがいいのかをお教えしましょう。

 

 

まず、新卒で就職したという元気のある若い人材は、どの企業も募集していることが多いため、次の就職が決まらないと悩むことはまずないでしょう。そして新卒の人よりも半年間、社会人としての研修を受けているため、採用する企業はその研修を行わなくても大丈夫!と考えていることが多いです。

 

 

ですので、煩わしい研修もなくスムーズに仕事に入れることが多いのです。また、「他にやりたいことが見つかったから今の仕事を辞めたい」と思ったのであれば、今すぐに仕事を辞める段取りをしましょう。

 

 

仕事を辞める段取りは、やりたい仕事を具体化して就職先を決めてしまうことが先決です。

 

 

就職先が決まったら、今勤めている会社に「退職願」を提出し保険等の煩わしい手続きを済ませてしまいましょう。入社半年といえば、研修が終わりどんどん仕事量が増えてくるタイミングです。

 

 

仕事量が増えると「この仕事をここで投げ出してしまっていいのだろうか」などと責任を感じて、なかなか退職できないということになりかねません。事前に直属の上司へ「退職したい」旨を相談していくとスムーズに退職することができるはずです。

 

 

「こんなにすぐやめてしまっていいのか」と悩んでしまうこともありますよね。それでもあなたの思いや考えをしっかりともって行動することが大切です。

 

 

このように、新卒で就職したけれど、早くに退職するにはメリットがたくさんあります。

 

 

あなたの親御さんや身近な大人は「もう少し頑張ってみたら?」や「そんなことで辞めたらダメ」などというかもしれませんが、あなたが今の仕事を辞めたいと思うには、理由がありますよね。その理由をしっかりと見つめ直し、新たな道を歩けるのは若いあなただからできることです。

 

 

周りの大人のアドバイスももちろん参考にしながら、あなたの働きやすい就職先に出会い、務めることが何より大切だと思います。勇気を出して「退職」という道を選んでみることも決して間違いではありませんよ。

 

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転職=市場価値です。辞めて転職できるかを決めるのはあくまでも市場ですから、自分の市場価値を知ることは極めて重要ですよ。

 

 

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