新卒で退職したら社会保険はどうなるのでしょうか?脱退することになるのでしょうか?

新卒で退職したら社会保険はどうなるのでしょうか?脱退することになるのでしょうか?

 

新卒で退職した場合、以下の3つの選択肢で保険に加入しなければいけません。

 

 

  • 健康保険任意継続
  • 国民健康保険
  • 家族の健康保険

 

 

一か月後には再就職する予定でも、退職したらいずれかの健康保険に加入する義務があります。これまで会社任せだったのに、自分で手続きをしなければいけません。

 

 

国民健康保険の義務が適用されない場合もあります。それは、扶養になった場合と任意継続をした場合です。

 

 

それ以外の場合は、請求されて、滞納者の扱いになりますから、必ず加入する必要があります。めんどくさいことは一日送りにしないで退職したらすぐに手続きをしましょうね。

 

 

退職した会社の保険を任意継続するためには、二か月以上被保険者で(保険料を二か月納めていた)退職日から20日以内に申し出書を提出すると、継続加入できます。

 

 

会社の給与から引かれている保険料は半分だけ、あとの半分は会社が収めてくれています。国民健康保険に加入する場合は、居住している市町村の国民健康保険の係りに行き、加入します。

 

 

家族の健康保険に入る場合には、扶養親族として入りますから、扶養する親族が会社に申し出て、扶養家族を追加します。

 

 

また厚生年金に加入している場合は、国民年金に変わります。年金は国民年金と厚生年金があり、会社員である場合は国民年金と厚生年金の両方に加入しています。

 

 

会社を退職したら、自動的に国民年金になるわけではないので、役所の年金課で手続きします。国民年金にも加入の義務がありますので、早いうちに必ず手続きをしておきましょう。

 

 

会社を辞めても社会を辞めるわけにはいきません。

 

 

国民年金も健康保険も国民の義務とされていますから、必ず自分で手続きに行きます。なんらかの事情があり、支払いが困難なときには、分割払いの相談にも乗ってくれます。

 

 

また年金保険料は半額に減額して支払う免除や、休むことが出来る場合があります。困ったら役所に相談することです。

 

 

義務ですから絶対に加入しなければならないのですが、新卒で退職した場合は、新しい仕事を探したり、ハローワークに行ったり、忙しいやら、ショックやら、めんどくさいと理由をつけて、手続きをしないケースが多々あります。

 

 

やがて年を取るのはみな同じです。手続きや社会のルールは守りましょう。

 

 

若い時から、手続きや届け出を怠ると、何年か先に利子がついた滞納分の保険料を納めルールように、督促がきます。また保険料を物納するための強制執行なんてお知らせが、突然郵便ポストに入ったりしますよ。

 

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