新卒で退職したら国民年金はどうなるのでしょうか?何か手続きが必要なのでしょうか?

新卒で退職したら国民年金はどうなるのでしょうか?何か手続きが必要なのでしょうか?

 

新卒でも何らかの理由で退職を考えている場合、退職後の手続きなどいろいろと考えてしまいますよね。新卒でなくても、あなたのように退職した後の不安を抱えている人は少なくありません。

 

 

今回は退職後の国民年金についてお話したいと思います。会社に就職すると健康保険と厚生年金などに加入します。

 

 

国民年金は無職の人や自営業者などが対象になり、給与所得者の場合は厚生年金などに加入します。

 

 

退職後に日にちを全く開けずに次の転職先へ再就職する場合は、国民年金の手続きは必要ありません。転職先の職場の担当者が健康保険や厚生年金の異動の手続きを行ってくれます。

 

 

しかし、退職をしてしばらく無職の場合や、日にちが開いてからの再就職の場合は無職の期間が発生します。この場合は国民年金への加入が必要になります。

 

 

退職後に最寄りの役所で異動の手続きを行わなければなりません。健康保険と一緒に手続きを行うことになります。

 

 

この時に会社を退職した証明が必要になります。通常は離職票などがあれば、手続きはスムーズに行うことができます。

 

 

国民年金への異動は年金手帳が必要になるので、必ず持参するようにしましょう。また、健康保険は新しく国民健康保険証が発行されます。再就職するまではこれらが必要になるので大切に保管するようにします。

 

 

保険料に関してですが、あなたが会社に勤めている時は給与の金額に応じて健康保険や厚生年金の料金が変わってきます。会社員の場合は会社が負担する部分もあるので、全額自己負担をしなくても済みます。

 

 

しかし、国民健康保険や国民年金になると、全額自己負担になってしまいます。さらに前年度所得の金額に応じて健康保険料が変わってきます。

 

 

国民年金は金額が決まっていますが、さらに国民年金基金に加入すると料金も高くなります。

 

 

特に退職後にしばらく無職になってしまう場合、保険料がかなりの負担になってしまう場合があるので注意が必要です。また、健康保険や年金だけではなく、住民税も注意が必要です。

 

 

住民税も前年度所得に応じて金額が決まります。退職後の税金の納付に関して不明な点があれば、最寄りの役所に相談することをお勧めします。

 

 

国民年金だけではなく、退職後の税金に関してある程度、自分で把握しておくことができれば、見えない不安に襲われることもありません。これらの手続きを何もしないで放っておくと、税金未納になってしまいます。

 

 

そうならないためにも早めに対処しておき、できるだけ退職後の不安を減らしていきたいものです。ネットでもいろいろな情報が載っていますが、確実な方法はやはり最寄りの役所に相談することです。

 

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