新卒で退職する際は何ヶ月前に退職の意思を伝えたらいいでしょうか?

新卒で退職する際は何ヶ月前に退職の意思を伝えたらいいでしょうか?

 

私は8年前に新卒で4月に入社し6月にスピード退職した者です。入社してから人間関係で悩み毎日毎日会社へ行く電車の中で「もう行きたくない」と何回も思いました。

 

 

皆さん誰にでもそのような経験があるかと思います。泣きたい感情や、悲しみを押し殺して仕事へ励むのはとっても生きづらいですよね。

 

 

下手したら、「いつ死のう」「このまま行方不明になってしまおう」とうつ病にまで発展してしまうこともあります。

 

 

そんな時の私の考えと行動を皆さんにお伝え出来ればと思います。先に結論を言えば、退職する1ヶ月前に退職の意思を伝えましょう。

 

 

嫌なものは嫌、潔く直属の上司に相談し伝える

 

 

人間関係は充実している。しかし、仕事の内容が嫌だ、やりたくない仕事や受けたくない仕事がある。そうした状況この世界でたくさんあるかと思います。その場合、潔く上司に相談してみましょう。

 

 

少しでも部下に対して情のある上司ならきっと相談に乗ってくれるはずです。

 

 

人間関係に疲れて会社を辞めたい

 

 

人間関係って小さく見えて意外と大きな壁ですよね。

 

 

仕事をしていて取引先や社内で、相手の気持ちを汲み取るにも、自分の気持ちを整理するので精一杯なんて状況沢山あるかと思います。

 

 

私の場合も人間関係の縺れで事務員同士のコミュニケーションが取れなくなり1人孤立した状況になってしまいました。ずっとずっと辞めたいと思っていたけれど、親にも言えず、周りで新卒で入社した友達はキラキラの笑顔で毎日働いているのを見ていて羨ましかったです。

 

 

しかし、状況は変わらず毎日不安な顔をして出勤していた時親に言われました。

 

 

「自分の好きなように生きなさい」

 

 

なんだか背中を押されたような気持ちで、会社なんて世の中いっぱいあるや、もう我慢しないで行こう。と思いその日のうちに退職の話を持ちかけました。

 

 

まとめ

 

 

もし、あなたが会社を辞めたい場合は、最低でも退職する日から1ヶ月前には退職の話を上司に持ちかけましょう。会社側も突然明日から行きませんとなってしまうと効率良く仕事を回せなくなってしまいます。ばっくれは再就職にも響く可能性もあります。

 

 

最低限のマナーを守って相談し、退職日を決めて、できれば円満な方向で退職をした方がいいです。但し、嫌味を言われる可能性もあるので、そこは覚悟してください。

 

 

もし、会社が辞めないでくれと言われた場合で仕事を続ける時はなるべく精神的に負担にならないように、頑張り過ぎないように身体には気をつけて下さいね。

 

仕事を辞めたいときに真っ先にやるべきこと

 

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