新卒で入社して1ヶ月で退職したい

新卒で入社して1ヶ月で退職したいです・・・

 

「新卒入社1ヶ月で退職したい」と思ったとき、多くの人が「でも、1ヶ月で退職してしまうのは、いくらなんでも早すぎるのでは?」と考え、「人に話しにくい」と感じるのではないでしょうか。

 

 

また、実際に人に相談しても、「もう少しがんばってみたら?」という答が返ってくることは、容易に想像できますよね。

 

 

私もあなたと同様、新卒入社1ヶ月にして、かなり本気で「退職したい」と考えました。

 

 

そして、部署内の一番好きな先輩に、その悩みを打ち明け、アドバイスをもらうことができたんです。

 

 

私自身の考えを含めながら、そのアドバイスを紹介しましょう。

 

 

あなたはおそらく「新卒入社1ヶ月しか経っていない」と思っているにちがいありません。

 

 

けれど、「もう1ヶ月も経った」という見方をすることも可能ですよね。

 

 

昨今は「入社1日で退職」とか、「3日目に出社しなくなった」という例もまったくめずらしくありません。

 

 

あなたも、耳にしたことがあるんじゃないでしょうか。

 

 

それに比べると「1ヶ月」というのは、決して短い時間ではありませんよね。

 

 

1ヶ月もの間、出勤し続けたこと、会社に籍を置いたことは、「社会人としての実績」と言っていいでしょう。

 

 

この認識から、スターとしてみてはいかがでしょうか。

 

 

それだけで、気持ちが楽になれるはずです。それを前提に、退職するかしないかの最終判断をする前に、「しておいたほうがいいこと」を紹介します。

 

 

それは、1か月の振り返りです。この1ヶ月で、自分はどんなことを経験したのか。どんなことが身に付き、またどんなことに悩んで「退職したい」と考えるようになったのか、細かく振り返ってみましょう。

 

 

つまり、自己分析をするわけですが、これをきっちりすると、正しい判断が導きやすくなるんですよ。

 

 

また、もし退職した場合、転職先をどう見つけるか、どんな職種を選んだらいいかについても、じっくり考えてみましょう。

 

 

転職する場合の準備ですね。これも、具体的にしっかり考えておくのがおすすめです。

 

 

一番いけないのは、熟考することなく、後先考えずに退職してしまうこと。

 

 

安易に退職すると、後悔することも少なくありませんし、また「転職グセ」がつきやすくもなってしまうからです。

 

 

ちょっと嫌なことがあったらすぐに「転職すればいいや」と考えてしまうのは、絶対によくありません。

 

 

そうならないように、最終判断する前に、上記のようなことについて、時間をかけて考えてみましょう。

 

 

自己分析と転職方法についての考察を行うことで、間違いない判断ができるようになるはずです。

 

 

時間はかければかけるほどいいでしょう。最初にお話ししたとおり、あなたは1ヶ月も仕事を続けてこられたのです。結論を焦る必要はありません。

 

 

熟考するうちに時間が経って、「もう少し、続けてみようかな」という気持ちに変わってくるかもしれませんよね。

 

 

また、「やっぱり退職しよう」という結論に至ったとしても、熟考したことが、必ず転職に生かされます。

 

 

そして、「転職グセ」がついてしまうようなことにならないのです。

 

 

ちなみに、私の場合、先輩のアドバイスによって「仕事を続ける」という結論に至りました。

 

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