【介護職 半年】介護の仕事は本当に大変

【介護職 半年】介護の仕事は本当に大変

 

短大を新卒で、介護の施設(特別養護老人ホーム)に入社しました。仕事の内容は、ズバリ介護ですね。

 

 

オムツ交換、食事や入浴の解除ですね。初めの1ヶ月は、何もわかりませんので、先輩の指示を聞いて言われた通りにやって来ました。

 

 

まさに、ロボットですね。でも、3ヶ月もすると、少しは余裕も生まれて来たりしました。

 

 

そして、ちょうど5ヶ月くらいの時、ふと「介護の仕事って言うより、流れ作業だけだな。なんか、考えていた仕事と違うな」ということで、激しい違和感が襲って来ました。

 

 

入社、半年で先輩に業務の改善を提案するなんて到底できようはずがありません。先輩達は、流れ作業などには、折り合いをつけて仕事をこなしているような状況です。

 

 

如何にもこうにも、悩んでしまったので、助言をもらおうと大学の時にお世話になった先生に会いにいきました。

 

 

先生からは、「辞めないでもう少し頑張ってみたらば」と助言がありました。しかし自分の中に湧いてしまった疑念は、どうやっても、払拭できないことを伝えました。

 

 

すると、先生からは、「どうしても、折り合いが付かなければ、辞めればいい」でも、「もう一度、介護の仕事に就いてどんなことをしたかったのか考えるように」と言われました。

 

 

そこで、薄々気づいていたんですが、「自分は、施設の介護ではなく自宅に訪問していく介護がしたいんだ」ということを。

 

 

その想いを、先生に伝えてみました。すると、そんなことならばということで、別の職場を紹介していただきました。そこは、訪問する仕事がメインの会社でした。

 

 

それからは、本当に没頭して楽しく現在まで仕事を継続させています。自分は、介護の職場の経験でした。他の仕事においても、このように1つの仕事でも、様々な形態の仕事があると思います。

 

 

この部署(仕事)は、自分には、合わないとなれば、誰かに相談すべきだと思います。まず、声に出してみることが大事です。

 

 

理解ある先輩でも、学校の先生でもいいと思います。そこで、解決すればそれで良いでしょう。

 

 

しかし、多くの大人達は、歯を食いしばって頑張れとアドバイスして来ます。ですがそれでは解決しないことの方が多いことはこれまでの経験で明らかです。

 

 

このように周囲からの、理解が得られなければ、最終手段の辞表を提出すればいいと思います。

 

 

上司は、新卒から辞表を突きつけられたのなれば、管理能力を疑われるために、必死で引き止めようとします。

 

 

その時に、自分の要求を伝達し改善を求めていくことが大事だと思います。新卒の皆さんは、大変だと思いますが、頑張ってください。

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